文化是高等院校赖以生存和发展的重要根基，是学院综合实力的重要体现，是学院的灵魂和血脉，是维系师生和校友情感的精神纽带，是学院建设发展规划的一项长期的战略性重点工作。高等院校文化主要包括精神文化、制度文化和环境文化。加强文化建设对于全面贯彻党的教育方针，营造良好的育人环境和学术氛围，提高师生员工素质和育人质量，提升学校的核心竞争力，促进学院全面协调可持续发展，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系为核心，以先进的办学理念为引领，以中华民族优秀传统文化为基础，以人类文明优秀成果为动力，以构建符合时代要求、富含深厚底蕴、秉持博大胸怀、具有恢宏视野的特色鲜明的警察院校文化为目标，突出科学性、人文性和思想性，体现时代性、前瞻性和开放性，建设优秀的精神文化、制度文化和环境文化，为创建自治区级示范院校和全国司法警官职业学院的示范性院校，为建设成西部培养、培训政法干警、法律服务人才和少数民族政法人才的重要基地提供文化保障和精神动力。

二、总体目标

文化建设的规划要高标准、高起点，总体规划，分步实施。通过科学规划、努力工作，创建一批文化精品工程和文化活动品牌, 重点打造高雅、高尚、有思想性和影响力的独特学校文化。紧扣人民警察忠诚、责任、奉献的核心素质要求，着眼学生全面健康发展和未来职业岗位要求，以加强中国优秀传统文化和人文科学教育为主要内容，采取贴近学生生活学习和思想实际的有效形式，经常化、全覆盖地培养学生具有高尚的文化品位和良好的品德修养。推进学习型学院建设，深入开展读书活动，弘扬和传承中华民族优秀文化传统和优良革命传统，倡导健康文明的道德风尚，加强文化基础设施建设，挖掘历史积淀和文化元素，营造浓厚的校园文化氛围，不断提升审美情趣和人文素养，引领师生追求文化品味，推动学院文化建设，逐步形成独具特色的校园文化。

三、主要任务

（一）精神文化建设

以现代大学精神为引领，建设底蕴丰厚的精神文化。充分挖掘学院办学的优良传统，充分吸收现代高等职业教育的办学理念与思想精华，继承和弘扬学院精神。以理想信念教育为核心，深入开展世界观、人生观和价值观教育；以爱国主义教育为重点，深入开展弘扬和培育民族精神教育；以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育；以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育。实施文化精品工程建设，构建文化品牌体系，为师生员工提供高尚的文化生活，高雅的文化氛围和精神享受。开展学校形象识别系统全面设计工作，重视学校品牌形象的推广和宣传工作，提升学校品牌的价值，扩大学校的知名度。

1、弘扬学院精神。总结凝炼形成“忠诚、责任、奋斗”的学院精神，大力培育和弘扬学院奋发有为、艰苦奋斗的创业精神，发扬勇于改革、富于创新的时代精神，发扬求真务实、团结拼搏的敬业精神。大力加强理想信念教育，努力在全校师生员工中树立积极健康的思想道德体系与科学价值观。使学院精神的殿堂,闪耀着每一位师生员工的精神和智慧的光芒。通过开展创先争优活动，组织开展金牌教师、先进系部、班级（区队）评选活动，发挥先进团体和优秀个人典型的示范激励作用，引导师生追求高尚的情操和健康的审美情趣，在实践中不断丰富和拓展学院精神。

2、加强校风建设。引导广大党员干部形成“正直诚实、敬业奉献、民主团结、开拓创新”的良好风气；扎实开展师德教育，大力营造“教书育人，为人师表，严谨治学，敬业奉献”的优良教风；抓好学生学风养成教育，努力形成“崇尚科学，追求真理，勤奋学习，诚实守信”的良好学风。加强人文素质和科学精神教育，把人文素质和科学精神教育融入到大学生培养和师德建设的全过程和各个环节，不断提升师生员工的人格、气质、修养等内在品质。

3、做好学院标识、校歌的设计撰写。依靠师生员工的实际行动来展示学校品牌形象；重视学校标识系统的推广工作，通过对内教育提升广大师生的文化归属感和文化认同感，通过对外宣传提升学校社会形象和知名度。

（二）制度文化建设

以先进教育理念为导向，探索建立科学管用的制度。明确学院的本质与使命，传承学院的精神与传统，坚持党委领导下的校长负责制；发扬民主精神，从制度上保证学校重大原则、重大决策的民主化，形成学校自我发展，自我约束的运行机制。

1、加强学校规章制度建设。积极探索建立符合时代要求的现代高等法律职业院校制度，建立科学规范、以人为本的管理规章体系，加强教学、科研、管理、服务、干部人事和学生工作等方面的制度文化建设，使学校的各项工作进一步规范化、科学化、制度化。

2、构建现代学校管理体制和机制。坚持校务公开，进一步规范公开程序，不断增强师生员工的主人翁意识和责任感。完善校院两级管理体制，建立科学决策、民主管理的工作机制和现代学校管理机制。

    3、大力加强师资队伍建设。积极引进和培养高水平专家学者，提高整体学术水平。营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，健全鼓励优秀人才脱颖而出的政策环境和灵活、高效的用人机制，努力建设一支品德优良、业务精湛、结构合理的师资队伍。

（三）环境文化建设

以和谐校园为导向，建设儒雅至美的环境文化。突出以人为本思想，按照统一规划，分步推进，逐步完善，适时更新的方针，加强校园人文环境和自然环境建设，建造精神内涵丰富的物质文化环境，努力为师生营造“绿色、清雅、开放、和谐”的工作、学习和生活环境。

1、重视校园人文景观建设。加强校园规划和建设，做好绿化美化工作，使校园的建筑设施、花草树木、水路石场等达到使用功能、审美功能和教育功能的和谐统一。在校园的公共场所布置具有丰富内涵的雕塑、长廊、法律历史、法学名人（法家代表人物商鞅、韩非子等）、警察文化和法律文化等文化景观，重点做好“文化景点”建设工程，营造高尚健康的文化氛围。

2、重视学校文化设施的建设，建设好教室、图书馆等教学场所，完善教学设施，优化学习环境，不断满足学生学习成才的需要；规划、建设和使用好师生文体活动的场所，不断完善学校校园文化活动的各项设施，为广大师生开展校园文化活动提供必要的场地和条件。

3、加强学生公寓文化建设。完善各项基础设施，建设温馨和谐、特色鲜明、格调高雅的公寓文化，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，引导学生形成集体观念并建立良好的人际关系。

4、加强部门、系部文化建设。各部门要在学校文化建设规划的统一要求下，本着与学校文化协调发展、突出特色的原则，建立起与学校文化既互相联系又各具特色的文化体系，并逐步形成特色鲜明的部门文化。

  （1）加强办公场所文化建设。物品摆放整齐，使用方便，营造洁净、文明、高雅的办公室环境。根据实际开展绿化美化工作，充分利用室内墙壁、办公桌面等空间开展艺术设计，利用其他空间合理悬挂书法绘画作品、摆设艺术物品和种养盆栽花卉。

（2）加强团队建设，互相尊重，营造和谐氛围，形成团队精神。加强业务学习和研究，形成良好的学习研究气氛，争创学习型科室；每月开展健康有益的文体活动，丰富师生文化生活。

5、加强行为文化建设。学校行为文化是学校文化建设中一个非常重要的方面，是一所学校历史文化积淀在现阶段的显露，学校精神文化只有被学校成员普遍认同，成为群体的价值观，才能内化为个体的思想而显现为群体的行为，才能逐渐形成为学校的行为文化。

（1）加强教职工行为文化建设。学院教师具有双重身份，既是人民警察又是人民教师，教师的行为规范既要符合教师法的要求，又要遵守警察法的规定。

教师要热爱党的教育事业，认真履行教师岗位职责，遵守教师职业道德，做到学高为师，身正为范，教书育人，为人师表，严谨治学，敬业奉献，用自身的良好形象和人格魅力感染学生、影响学生。

管理人员要做到政治合格、业务过硬，求真务实、开拓创新，胸怀大局、维护团结，爱岗敬业、无私奉献，在履行职责实践中实现人生价值，为党的事业作贡献。

后勤工作人员要做到文明耐心，在优质服务中作贡献；精通技术，在本职工作中作贡献；奉献爱心，在服务育人和环境育人中作贡献；爱岗敬业，在履行岗位职责中作贡献。学院要适时开展“最受学生欢迎十大优秀教师评选活动”、“十大岗位能手评选活动”、“十佳辅导员评选活动”、“十大教学能手评选活动”等。

（2）加强学生行为文化建设。学生要做到勤奋学习、勇于创新，遵纪守法、弘扬正气，诚实守信、严于律己，明礼修身、团结友爱，勤俭节约、艰苦奋斗，强健体魄、热爱生活。

6、加强学术文化建设。进一步弘扬科学精神，营造求真务实、乐于钻研、勇于攀登、团结合作、民主宽容的价值导向氛围，努力形成培育创新意识、倡导创新精神、增强创新能力的学术文化氛围。

（1）强化全校的教学科研意识。营造崇尚创新、探求真知的学术环境与宽松和谐的学术研究氛围，强化竞争激励机制。加强创新机制和专业建设，提高学术层次和水平，逐步建立科学合理的教学科研体系。

   （2）加强学术交流，积极开展校际和校内等各层面的学术交流研讨活动，跟踪法学前沿，吸收最新成果，开阔学术视野，不断提高《学报》等学术刊物的质量和水平。

  7、加强校园网络文化建设和管理。要充分认识并高度重视网络文化对师生的价值观念、生活方式、行为习惯的全面而深刻的影响，充分发挥校园网络信息量大、传播快、影响面广的特点，建设好校园网主页、新闻网、部门网站及各专题网站，要充分利用司法行政内网、教育内网、自治区党委政府网站、中国法律职业教育网、宁夏党校网等教育资源，加快教育信息化建设步伐。

8、加强廉政文化建设。认真学习宣传党和国家关于党风廉政建设的一系列文件规定，积极开展廉政文化宣传教育，完善党风廉政建设责任制各项制度，建立健全党风廉政建设长效机制，加强廉政文化阵地建设，完善廉政文化建设的载体和平台。坚持廉政文化建设与日常学习教育相结合、与师德建设相结合、与家庭教育相结合、与职业道德教育相结合、与主题教育活动相结合、与校园文化相结合，在校园中形成廉政文化的持久魅力。

9、加强校园宣传阵地建设。对校园广播、校报、网络、宣传橱窗和各种自办刊物等校内宣传媒体规范管理，坚持“三贴近”原则，不断提高校内宣传媒体的影响力、凝聚力和吸引力。

10、深入开展“平安校园”建设。加强校园治安综合治理工作，进一步落实综合治理责任制，及时妥善化解各类矛盾纠纷；开展安全宣传教育工作，不断提高师生员工的安全意识和防灾避灾的能力；完善学校及各部门应对各类突发事件的处置预案，提高解决复杂问题和处理突发事件的能力，全面提升学校安全的应急管理水平。

四、组织实施

文化建设分两个阶段实施。

第一阶段：2011年4月前，对文化建设的重大意义进行广泛宣传,对文化建设的具体任务进行深入、细致的研究、论证和分工，形成《学院文化建设总体规划方案》和《学院文化建设实施方案》。

第二阶段：自2011年5月开始，全面实施文化建设总体规划与实施方案。为了顺利推进文化建设总体规划与实施方案，学院成立精神文化建设、制度文化建设、学术文化建设、形象标识建设与对外宣传、校园环境建设和校园行为环境等校园文化建设项目组，各项目组均由相关部门负责人组成。

五、组织领导

成立文化建设领导小组

组  长：张广平

副组长：刘 睿  汤宁

成员：栗少伟、雷雨、秦伟斌、王丽、董喜元、史云、李建平、王占礼、谷艳萍、薛芳、马芳、张丽华、郭新斌、赵晓静、王宁宝、梁丽、李明源、杨建平、董霖钟、丁蕾、哈新文、艾英、王萍丽、张巨贵、李春艳、姚春、李丽、江海燕、刘智远、张瑜

文化建设领导小组下设办公室﹙设在党政办公室﹚，负责起草学校文化建设年度工作计划、工作总结及各项文化建设活动的组织协调落实工作。